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第四章 规划事件处理类

　　三、培训类

　　开口说 3：组织 XX 培训

　　一，明确培训目的，确定培训目标。

　　二，制定培训方案(重点可谈确定培训对象、场地，内容、方式，培训师，日程安排，考核)。

　　三，过程控制(按计划推进培训进度、关注参培人员意见反馈及时调整问题、保证培训效果)。

　　四，培训考核，验收。

　　五，培训总结。

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