贵州水利水电职业技术学院2023年优秀技能人才引进工作方案
贵州水利水电职业技术学院是经贵州省人民政府批准、国家教育部正式备案成立的全日制公办普通高职院校，前身为1956年创建的贵州省水利电力学校，隶属于贵州省水利厅。经过六十多年的建设发展，现已成为水利水电特色鲜明的省级高水平高等职业院校。学院现有在校学生1.2万余人，教职工550余人。新校区位于贵州(清镇)职教城，占地面积600亩，规划建筑面积41.39万平方米，是一所蕴含浓郁水文化特色的低碳、环保、绿色、生态智慧校园。学院先后荣获“全国学校德育工作先进集体”“全国水利系统先进集体”“全国水利文明单位”“国家级职业教育‘双师型’教师培训基地”“‘中国-东盟双百职校强强合作旗舰计划’特色合作项目学校”等百余项各级各类表彰及荣誉称号，培养和造就了数以万计的高素质复合型技术技能人才，被贵州省水利厅誉为“贵州水利人才摇篮”。学院高度注重教师队伍建设，先后涌现出“全国优秀教师”“全国职业教育先进个人”“全国成人教育先进个人”“全国职教名师”“全国水利职教名师”“全省优秀教师”“全省优秀教育工作者”等一大批各级各类先进典型。学院目前开设有水利工程类、电力工程类、土木工程类、管理工程类、智能工程类五大专业集群，高职25个专业，建设两个高水平专业群。学院大力推行工学结合、产教融合、校企合作人才培养模式，推动校企双主体育人，充分彰显“做、学、教”一体化的教学特色，是全省首家开展“双证书”技能鉴定试点的高职院校。
根据《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号)、《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》(黔党办发〔2023〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)等精神，为进一步加强学校师资队伍和技能人才队伍建设，落实贵州省百千万人才引进计划目标任务，推动学校“双高”项目的建设实施，确保实现学校“十四五”时期的高质量发展目标，现结合学校实际，特制定本工作方案。
一、引进原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数
根据工作需要，引进优秀技能人才1名。具体岗位及要求见《贵州水利水电职业技术学院2023年引进技能人才岗位及要求一览表》(附件1)。
附件：贵州水利水电职业技术学院2023年优秀技能人才引进岗位及要求一览表.xlsx
三、引进程序
(一)发布公告
在贵州水利水电职业技术学院网站(https://www.gzsdzy.cn)发布引进人才公告。
(二)报名
实行网上报名或现场报名。网上报名可将相关材料投递至学院人事处邮箱(szykyzp@163.com);现场报名地点：贵州水利水电职业技术学院润泽楼518办公室(清镇职教城)。
(三)面试考察评议
面试时间、地点另行通知
(四)体检
体检在县级及以上公立医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(五)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的引进资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(六)公示结果
经面试考察评议、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州水利水电职业技术学院网站(http://www.gzsdzy.cn)公示拟聘用人员名单，接受社会监督。
(七)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续，被聘用人员应在规定时间到学院报到。逾期报到或拒不报到的，解除聘用关系。
四、引进方式及待遇
编制引进，专业技术岗位。工资绩效按照贵州省政策和学院规定执行。
五、有关说明
联系电话：0851-82523270
监督电话：0851-82526372
六、本方案由贵州水利水电职业技术学院负责解释。
附件：
附件：贵州水利水电职业技术学院2023年优秀技能人才引进岗位及要求一览表.xlsx
贵州水利水电职业技术学院
2023年9月10日
原文标题：贵州水利水电职业技术学院2023年优秀技能人才引进工作方案
文章来源：https://www.gzsdzy.cn/n23/20230915/i28629.html
